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【兵庫県加古川市尾上町池田1749番1、他(地番) 「愛の家グループホーム加古川尾上弐番館」 2025年9月新規オープン】ユニットリーダー〔加古川市〕新規オープニングスタッフ-(正社員)
2025.04.23更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 新規事業所設立 |
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 231,000円~231,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 147,000円~147,000円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 22,000円~22,000円処遇改善手当 24,000円~24,000円資格手当 12,000円~12,000円役職手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c) あり 16,000円~16,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支 給し、10時間を超える時間外労働は別途支給。 (月の所定労働日数は21日で計算。ただし2月は20日で計算の ため2月の固定残業代は17,000円となる) 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 50,000円~100,000円(前年度実績) |
職種 | ユニットリーダー〔加古川市〕新規オープニングスタッフ |
仕事内容 | *2025年9月新規オープンのグループホーム。 *1ユニット9名のご入居者のケア全般を、 日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当します。 少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 *認知症ケアの専門性を高めながら、リーダー職として 介護にあたるユニットのスタッフ(6~7名)に対して、 介護技術の指導や教育を行います。 *事業所の目標や考えなどを、新人からベテランまで スタッフにとって分かりやすいように解釈して 伝えていくことも大切な仕事です。 *介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 「業務の変更範囲:変更なし」 |
求める人材 |
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勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時15分~16時15分 就業時間2 10時00分~19時00分 就業時間3 16時00分~10時00分 就業時間に関する特記事項 (4)9:00~18:00 (1)~(4)のシフト制 (3)休憩時間120分(2日間の勤務換算) 時間外
あり
月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*賃金例(夜勤5回勤務の場合)
月総支給額は概ね26~28万程度となります。 *「キャリアパス制度」あり 経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています。 *リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー→経営層 のキャリアアップ事例も多数 *介護福祉士の資格手当が勤続年数で増えます。 (3年後プラス3千円、5年後さらにプラス3千円) *ベネフィットステーションなど福利厚生サイト各種利用可能。 (映画・飲食・旅行・ジム・美容など各種優待) *教育研修に注力しています 「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。 eラーニング(パソコン・タブレット)など、 様々な研修も受講可能(無料)です。 *マイカー通勤駐車場:あり(敷地内)、自己負担:なし *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要) ※開業予定は2025年9月。勤務開始予定は2025年8月1日 ~。(勤務開始日まで近隣施設にての勤務も可。応相談) |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 兵庫県加古川市尾上町池田1749番1、他(地番) 「愛の家グループホーム加古川尾上弐番館」 2025年9月新規オープン |
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