【兵庫県芦屋市公光町７－１０】居宅介護支援事業所のケアマネージャー／兵庫県芦屋市-(正社員)

2024.12.18更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 276,230円～276,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 195,000円～195,000円定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 30,000円～30,000円改善加算手当 1,000円～1,000円固定残業代（ｃ）あり 50,230円～50,230円固定残業代に関する特記事項定額時間外手当３０時間分。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給（内訳：法定内１０時間分、法定外２０時間分）賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	居宅介護支援事業所のケアマネージャー／兵庫県芦屋市
仕事内容	居宅介護支援事業所ソラスト芦屋のケアマネージャー・利用者の相談を受け付け・サービス事業者の調整と給付管理業務・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。＊変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 9時00分～17時30分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等新規業務立ち上げ、勤務先トラブル発生等（年６回、月７５時間、年７２０時間）
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：あり一律 65歳再雇用：あり利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無なし求人条件にかかる特記事項・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：111日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県芦屋市公光町７－１０

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