【兵庫県朝来市新井字荒木１４８】夜勤専任介護職員／月１５日程度の勤務です-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）なし)

2025.01.10更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）なし採用人数 2人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,220円～1,220円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,220円～1,220円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等日給 10,981円～10,981円賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 0.50ヶ月分（前年度実績）
職種	夜勤専任介護職員／月１５日程度の勤務です
仕事内容	・施設入所者の排泄介助、食事介助等＊能力により正社員への登用の可能性あります。＊月１５日程度の勤務で夜勤専任です。＊就業場所、業務内容の変更の範囲は雇入れ時と変更はありません。変更範囲：変更なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ユースエール認定企業／２０２４年度認定】 ◇『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：（介護福祉士有資格者）は優遇します普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 21時00分～8時30分又は～の時間の間の9時間程度時間外あり月平均時間外労働時間 3時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊初年度は６月末までの雇用期間となります。（毎年７月に更新予定です。１年更新）＊６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り。＊処遇改善手当は賞与支給時に別途支給します。＊企業年金確定拠出年金（６０歳未満の厚生年金被保険者の希望者のみ加入） ※マイカー通勤・・任意保険加入必須＊事前に履歴書とハローワークの紹介状をご送付ください。書類選考した上で本人様に面接日のご連絡を通知いたします。なお、書類選考の結果、面接にいたらない場合もございますので、あらかじめご容赦ください。【求人・求職者のみなさまへハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項）＃朝来
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県朝来市新井字荒木１４８

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